Styrelsen beslutar om lön och annan ersättning till VD:n.
Allmänna principer för ersättning till verkställande direktören
MSAB har som policy att betala en marknadsmässig och konkurrenskraftig lön till verkställande direktören.
Anställningsvillkor för verkställande direktören
Ersättning till VD utgår i form av fast lön, pensionsförmåner samt tjänstebilsförmån. Under 2010 uppgick den fasta delen till 4,5 Mkr per år. Bonus utgår ej. Uppsägningstiden är 6 månader vid uppsägning från VDs sida och 24 månader vid uppsägning från MSABs sida. Ulrik Svensson har rätt till avgångsverderlag motsvarande 18 månadslöner för det fall röstmajoriteten i MSAB flyttas utanför familjen Schörling.
Pensionsvillkor för verkställande direktören
MSAB skall betala premie uppgående till drygt 25% av den fasta lönen avseende pensions- och sjuklöneförsäkring.
Optionsavtal
MSAB har ej något utestående optionsavtal. Melker Schörling har genom helägt bolag ställt ut en köpoption till Ulrik Svensson.
Incitamentsprogram
MSAB har ej infört något incitamentsprogram.